2012/2/17

中國的B2C電子商務網站,中國亞馬遜和蘇寧易購(Suning.com),已經撤除網站上的iPad商品

中國的B2C電子商務網站,中國亞馬遜和蘇寧易購(Suning.com),已經撤除網站上的
iPad商品。此舉明顯是為避免涉入蘋果與唯冠科技(Proview Technology)在中國使用
iPad商標的官司。現在在這兩個網站上搜尋「iPad」或「iPad 2」及其他相關關鍵字,
搜尋結果已經只顯示iPad的周邊產品。而先前中國騰訊網也提供了兩張截圖,顯示中國
亞馬遜和蘇寧易購網站上的iPad 2商品只能看、不能買。亞馬遜移除了價錢和「購買」
的按鈕,蘇寧的「結帳」按鈕則無法點選,也看不到產品價格。



蘇寧易購和中國亞馬遜在中國B2C電子商務市場中,相對來說是較小的業者。市場領導
者阿里巴巴集團的天貓(Tmall.com,舊稱淘寶商城)和京東商城(360buy)仍然繼續
銷售iPad,而中國最早的消費性電子線上零售商之一當當網也繼續販售iPad產品。

雖然蘋果與唯冠的商標訴訟案還沒有演變到全中國禁賣iPad的程度,但不排除這是中國
國家工商行政管理總局(Administration of Industry and Commerce,AIC)未來的可
能動作。唯冠科技是中國大陸的台資企業,總公司設在深圳,外界預測它可能會進一步
提出申請,要求禁止出口在中國組裝的iPad。現在蘋果必須預估唯冠的可能舉動,並為
自己爭取時間來回應工商行政管理總局的裁決。

Skype所採用的通訊規格和和業界視訊通訊應用的標準協定並不相通

去年十月,歐盟核准微軟以85億美元買下Skype一案,顯然同為視訊通訊領域的競爭對
手思科對此結果相當不滿,今天提出異議。思科副總Marthin De Beer在官方部落格表
示,思科並不反對合併,只是希望歐盟能夠更重視視訊電話的互通性。

由於Skype所採用的通訊規格和和業界視訊通訊應用的標準協定並不相通,思科相當擔
心微軟未來將藉由Skype技術獨霸企業視訊通訊市場,Marthin De Beer說「請想像一
下,當你的手機僅能透過指定服務商撥打電話,這將多麼可怕,思科要避免任何一家公
司控制視訊通訊市場的未來」,希望歐盟可以重新調查此交易案。

除了思科之外,歐洲IP電話服務商Messagenet也加入上訴之列,其實這兩家公司早在交
易核准前就在歐盟聽證會發表不同意見。

微軟也對思科的上訴發表意見,認為歐盟已經就交易內容進行徹底調查,在36頁核准書
當中無條件核准此交易,過程中思科也積極參與了,微軟堅信歐盟並不會就此上訴重新
調查。

不要把自己的人生侷限在生病、別人對你的誤解、焦慮和不必要的爭辯上

不要把自己的人生侷限在生病、別人對你的誤解、焦慮和不必要的爭辯上

2012/2/9

谷大師備忘錄

《反指標》谷大師:資金不斷9000無望,賣出選7檔

花x證券台灣區研究部主管谷
大師昨天出具台股策略報告指出,現在台股技術性反彈行情不能說只是暖身而已,未來沒有更多資金可望流入台股,技術型反彈行情的主要指標不是貨幣供給占台股市值的比重而已,雖然已經在去年11月出現買進訊號,但不可能帶領台股測9000點關卡,目前維持今年全年台股目標指數不為8200點,但短線站上9000點絕對令人難以置信,台股賣出首選7檔。

大師表示,測試台股指數如何才能上探多高,則必須觀察在未來2個月現金水位(cash weighting index)若升到33%,那測試答案是台股不可望意外衝上9000點,但目前這仍不是精密科學,但技術性反彈行情通常傾向急漲低於理性派市場法人的預期,這波行情的特性,不是因投機客趁勢追高。

谷認為,目前台股既便宜,也貴,本益比約為今年台股EPS(每股盈餘)估值的12.4倍,雖然今年獲利成長預測沒有更多下修風險,台股今年獲利會下修,本益比無法來到今年EPS估值的16.5倍,那大盤指數不可能衝高到9000點,雖不貴,但也不可能令人置信。

谷表示,下游電子及工業設備股可望領跌,分析顯示這波行情由PC及NB族群領漲,像是鴻海及仁寶,以及工業設備族群,其中賣出最為青睞上銀 (2049) 。

谷指出,雖通訊及電信類股顯現負面訊號,即使風險beta值提高,預期資金已將轉入電信股,因此台股買進首選名單加入遠傳 (4904) ,目前台股賣出首選鴻海 (2317) 、中信金 (2891) 、聯電 (2303) 、日月光 (2311) 、仁寶 (2324) 、裕隆 (2201) 及遠百 (2903) 等7檔。

考公職╱中華電兩千個職缺 畢業即就業

 

考公職╱中華電兩千個職缺 畢業即就業

 

【聯合報╱記者彭慧明╱台北報導】  2012.02.05

 

 

經濟不景氣,公職和半公家單位的職缺最夯,中華電信擴大營運,今年估計就要徵才2千人,第一波考試預計2月底公告,3月底考試,包括門市人員在內,開缺名額高達67百人左右;並開放讓應屆畢業生應試,如果3月考上,可以等5月畢業後報到。

中華電信人資處長鄭鳴岡表示,今年徵才包括總公司和各種業務類型的分公司,可分為門市和公司內部需求。門市部分需求最高,因為中華電信預估今年要新開1百家新型的第二代門市,每間門市至少要10名員工,共需1千人左右。

中華電信總經理張曉東指出,今年對於資通訊及創新人才的需求最大;總公司可能就需徵聘480500人,包括資通訊、雲端應用業務和資訊開發、內容事業人才,歡迎新鮮人報考。需要工作經驗的專業人才遴選作業,則將由數據分公司、行動通信、企業客戶及北區、南區分公司,另外辦理考試作業。

另一部分人力需求,集中在外勤的維修工程,鄭鳴岡說,因為中華電信今年重心仍在加強網路基礎建設,所以對於外勤業務的建設人力需求很大,包括拉光纖、對用戶申請服務的查修,及到企業客戶端進行檢驗維修,都需要人力。

據了解,這部分的人力主要以了解網路基礎概念為主,較不在意學歷。線路建設人力只要高工以上學歷即可,查修、維護人力需要對資訊設備有基礎概念和維修能力,將向技職體系攬才,科大畢業即足夠,不需要碩士以上高學歷。

中華電信福利、保障均佳,大學畢業起薪35千元起,年終獎金和各種獎金很優渥,成為就業市場熱門缺,已有不少補習班針對中華電信考試辦座談和衝刺班。

 

中華電信 今年徵才2,000

·         2012-02-05 

·         工商時報

·         【記者林淑惠╱台北報導】

 ↑中華電今年擴大徵才2,000人,要強攻雲端業務。左為董事長呂學錦,右為總經理張曉東。圖/林淑惠

     中華電信今年擴大徵才2,000人,董事長呂學錦表示,將釋出包括資訊、網路、雲端、加值及通路等工作機會;總經理張曉東強調,這是公司民營化進入第8年來最大一波徵才行動。

     呂學錦指出,相較往年每年對外招考600~700名員工,這次之所以擴大規模,主要是為了推展雲端等先進業務;其次他也透露,國內整體就業市場將在未來4年面臨有史以來最大一波人才荒,因為在戰後出生、而由國內大型企業聘僱的員工,都將在未來4年內陸續屆齡退休,使得大型企業普遍都要面對這波規模不小的退休潮問題,而且他認為,這會是未來各行各業都會面臨的普遍現象。

     以中華電信為例,既有25,000名員工中,未來4年差不多會有15%左右的員工屆齡退休,因此呂學錦強調,為了公司永續經營、人力無縫接軌等考量,必須在未來幾年大舉徵才,以免搶不到人;但公司總體員工人數仍將以維持25,000人上下為原則。

     張曉東說,公司預定2月公告第一波聯合招聘行動,規模約在400~500人,主要以聘任寬頻網路及資通訊(ICT)、加值人才為主,另外中華電信針對二代店拓點行動,今年將對外招聘1,000名員工,人力資源處處長鄭鳴岡表示,上個月並已先行對外招攬187位正職通路人員,包括店長、店面銷售人員。

     中華電信開出的薪資條件也相當優渥,鄭鳴岡指出,一般大學畢業生月薪約在35,000~37,000元,研發人員都在45,000元以上。另外,中華電在最新一波的ICT徵才活動中,也會針對iEN智慧節能、電力等專業領域延攬有經驗的專業人才共計67人上下,10年以上經歷者、月薪以7~8萬元起跳,至於通路人員,合計獎金在內、月薪超過3萬元。

     中華電信每年都由員工預支年終獎金,去年實際年終獎金目前尚在核算中、預定年中才會公布,不過該公司去年獲利超出財測目標,董事會成員對於員工表現相當肯定,傳出有意多發企業化獎金1.5個月,表現優異的員工最多可領到8.1個月,而近幾年來,中華電信發放員工年終獎金也多在6.6~8.1個月不等。

     張曉東表示,中華電信在民國66年時代曾招聘500名員工,結果10萬人報考,200人中只錄取1人的盛況;市場預期,中華電今年擴大徵才到2,000人,將成為刺激就業市場相當重要的動能。

 

中華電 規畫成立通路公司

·         2012-02-06

·         工商時報

·         【記者林淑惠╱台北報導】

 中華電信董事長呂學錦(左)及總經理張曉東。圖/顏謙隆

     中華電擬開設通路公司,跨足通路市場!市場傳出,中華電正規畫以子公司或孫公司方式成立第一家通路公司,除了年底之前、直營店展店規模達到100家之外,長期目標3年開設200家。

     中華電信將藉通路公司,全方位發展雲端與數位匯流,從電信公司轉型為服務公司。

     據了解,該案已在董事會成員召開的策略委員會議正式討論通過,通路公司董事長及總經理將由總公司指派,初步以中華黃頁子公司形式成立通路公司,成為中華電信孫公司,也不排除直接由中華電信成立通路子公司。

     因應通路展店,人力需求緊迫,除了今年針對百家直營店,將對外徵招1,000名人力之外,中華電信初步擬定包括今年在內的未來5年內,每年需求通路人力都在1,000人左右,而且,都將以正職人員規畫,取代以往委外約聘制度,既有約聘人員將擇優轉為正職,而員工敘薪方式是以包括獎金在內,每月薪資超過3萬元。

     中華電信針對此證實,確實已在規畫成立通路公司事宜,但究竟要以子公司或孫公司方式成立?目前尚未完全定案,若是成立孫公司,將規畫在中華黃頁公司轄下成立通路公司;而為解決眼前馬上要面臨的通路人力需求問題,已由中華黃頁著手對外徵才,上個月徵招187人,未來隨著展店速度持續擴大徵才。

     這是中華電信自民國85年由交通部電信總局營運部門改制成立公司的18年來,第一次規畫成立通路公司,震驚業界。

     中華電信表示,一旦決定成立通路公司,初期,包括終端產品採購、售後維修、物流配送,仍將委託神腦國際負責,不會自行採購手機或終端產品,而新成立的通路公司未來將負責政策執行,通路政策的擬定則由中華電信總公司負責。

     中華電信強調,既有通路將全面進行轉型,中華電全省現有314家營業處所,近期將全面總體檢,淘汰體質不佳的據點、並在附近商圈設立直營新據點,直營店規模3年內達到200家,314家既有營業處所、最後保留多少家?仍做最後評估中。

中華電:雲端服務開始收割

 

【經濟日報╱記者黃晶琳╱台北報導】2012.02.05

 

 

中華電信董事長呂學錦昨(4)日表示,去年是中華電信雲端元年,重點在於基礎建設,今年將施展拳腳,全力拓展六大服務,估計今年雲端營收貢獻約5億元,未來三年每年倍增,進入收成期。

呂學錦在中華電媒體春酒場合上表示,將鎖定政府、產業、企業應用及個人等四大領域,第一季起陸續推出個人雲、儲存雲、企業雲、觀光雲、流通雲、健康雲「六雲服務」。

中華電信去年起積極布局雲端市場,在全台已擁有四個雲端機房,同時斥資130億元在板橋設立綠色電信園區,預估2013年到2014年啟用。呂學錦表示,看好未來雲端需求,原本計劃在埔心設立新雲端園區,現在重新評估設立在桃園大湳。

據了解,大湳雲端園區規模將大於板橋,預計2012年規劃後,2014年以後可望啟用,相較於板橋綠色園區提供伺服器租賃、資料中心、儲存及雲端加值服務,大湳將朝向更雲端化的加值服務。

中華電信認為,去年是台灣雲端運算元年,在基礎建設陸續完備後,今年關鍵是推出服務,可望開始帶入雲端營收貢獻,今年營收貢獻約5億元,未來三年可望逐年倍增。

中華電信總經理張曉東表示,伴隨企業換機潮逐年發生,預期五年內可以看到雲端趨勢轉換完成。

中華電信去年已經完成營運、測試、研發、體驗等四大雲端平台,台灣伺服器廠商廣達及英業達也參與測試,更打造雲市集,計劃促進台灣雲端數位雨林,帶起台灣雲端服務商機。

【記者黃晶琳╱台北報導】中華電信今年積極跨向資通訊(ICT )、雲端業務發展,同時拓展新一代門市的數位通路,因應事業發展,中華電董事長呂學錦昨(4)日宣布,今年擴大徵才2,000人,創十年來新高。

圖╱經濟日報提供

公用電話撥長途降價 每分鐘1【自由時報2012/2/8

〔本報訊〕全台市話單一價元旦上路後,國家通訊傳播委員會(NCC)(8)日通過中華電信提出的費率方案,原本公用電話撥打國內長途電話費率為每201元、減價時段每351元,將一律降為1分鐘1元,預計下月起實施。
預計3月起實施 撥手機維持101

 全台市話單一價元旦上路,長途電話費率改以市話計費,由原本的3分鐘5.7元調降為1.6 元,不過,公共電話撥打國內長途電話費率仍維持每201元、減價時段每351元,遭立委非議,認為政策只「做半套」,NCC今日上午通過中華電信提出的公共電話降價方案,下月起,公共電話撥打國內長途電話費率統統調降為1分鐘1元,不過,撥打行動電話仍維持每101元。


 NCC發言人陳正倉表示,目前全台有8萬多台公用電話,通過降價方案後,須全面修改機房設定和晶片,因此最快於31日才能上路,陳正倉說,除通過該案外,NCC也要求中華電信不可因降價就忽略對公用電話的維護,甚至有裁撤公用電話的行為。

080
受話方付費的長途通信費率也調降

 另外,NCC今日也通過080受話方付費的長途通信費率,由原本的每秒0.035元調降為3分鐘1.6元、減價時段3分鐘1元,同樣於31日實施。

 

2012/2/7

Facebook上市,創辦人將成15億美金繳稅大戶

儘管Facebook近來「只是」遞交了公開上市的文件,距離真正IPO還有幾個月的時
間,但以其為主要產品發佈平台的Zynga,股價這幾天漲幅已達20%以上,許多「社交」
類股也紛紛翻紅。不過,創辦人佐克柏(Mark Zuckerberg)身為個人持股最多者,在身
價即將再度暴漲的時刻,也同時成了最新的繳稅大戶─預計繳交超過15億美元的稅金。

外界預估,即將於5月時IPO的Facebook,將會為佐克柏早已突破百億美元的身家,再錦
上添花增加50億。儘管Facebook創辦人在此之前,從未賣過任何他所持有的股份,但已
持有的股票不像股票選擇權,後者被視為是一般收入,將課徵最高所得稅率,也許是因
此,Facebook官方表示,佐克柏即將於IPO時首度行使股票選擇權,並賣掉部分持股來
做為稅務支出。

當然,Google之後最受矚目的網路股,除了佐克柏之外,也創造了許許多多的新富翁,
其中包括之前狀告Facebook抄襲的Winklevii兄弟、早期就資助創業的父親,甚至還有
第一位幫Facebook辦公室牆面塗鴉的藝術家,而這些人繳的稅金儘管不如「社交之
王」,顯然還是遠勝一般人,所以Facebook上市最大的受益者,也許還得加上債台高築
的美國政府一個才對。

2012/2/5

中華電信今年將服務重心放在雲端服務

CloudBox鎖定寬頻上網用戶,讓使用者可在PC、手機、平板電腦間隨意儲存共享資料,Cloud PIM則可將手機中的聯絡人、行事曆、電子郵件隨時備份或同步到其他裝置使用。

中華電信搶搭雲端服務熱潮,第一季將推出個人雲服務,包括個人資料儲存的CloudBox,還有專供行動電話用戶儲存檔案、行事曆的Cloud PIM。

中華電信今年將服務重心放在雲端服務,除了運用ICT資源聚焦在觀光、醫療、流通等產業雲服務之外,還將針對個人與企業市場提供新的雲端服務,包括第一季將推出個人雲及預計在第二季鎖定企業儲存需求的企業雲服務。

目前規劃中的個人雲服務包括專供個人用戶使用的雲端儲存CloudBox,以及可讓行動電話用戶儲存個人資料的Cloud PIM,類似蘋果iCloud服務精神,讓多個行動裝置可快速的共用資料。

中華電信早在去年初便計劃推出CloudBox,當時的規劃是免費提供給10M以上光纖上網用戶一個免費儲存空間,主要以PC存取資料為主,可利用該空間儲存、分享、同步資料。

但時至今日PC不再是唯一的上網裝置,使用者需要在不同PC、智慧型手機、平板電腦共享資料。因此延後推出的CloudBox強化與行動裝置的整合,讓智慧型手機、平板電腦可以更方便地存取資料,因資料存取需搭配高速網路,中華電信擬CloudBox提供給一定速率以上的寬頻上網用戶使用,可能免費提供高速率上網用戶,其他用戶則需付費使用,但詳細收費方式還未明朗。第二季則推出CloudBox企業版服務,額外提供群組管理功能。

除了寬頻上網用戶使用的CloudBox,行動電話用戶也將推出Cloud PIM個人資訊管理,將手機內的行事曆、聯絡人、郵件儲存在雲端,還提供行動防護服務,方便使用者在PC、平板、智慧型手機存取分享資料。

中華電信行動通訊分公司總經理陳長榮表示,Cloud PIM可儲存管理用戶個人的行事曆、聯絡人、郵件,手機內的照片、影片等檔案也可以上傳,並和寬頻上網用戶使用的CloudBox相整合,提供更方便的個人資料儲存管理。

強化寬頻網路服務

有鑑於去年外界對寬頻網路落後的批評,中華電信今年準備提昇網路建設,包括1Gb光纖上網試點服務,該計劃已向NCC提出,試點範圍原本為台北市、新北市、台中市、台南市、高雄市五大都會區,每區選擇20棟大樓,將1G光纖網路免費提供給每棟8戶,現在又多增加桃園,六個都會區將近1000戶。

另外,現有非對稱光纖上網服務如50M/5M、100M/10M,今年上半年可能以原來的網路架構開放用戶申請上傳速度更高的50M/20M、100M/40M,下半年則開放符合FTTH光纖到府條件的用戶申裝100M/100M對稱服務。

2012/2/4

中華電信佈局雲端 打造全民數位生活

中華電信佈局雲端 打造全民數位生活

雲端運算是近年來重要的資通訊產業發展趨勢,中華電信積極佈局雲端運算發展,並規劃於101年度推出隨身便利智慧生活的「個人雲」、安全可靠雲端儲存空間的「儲存雲」、企業客戶競爭利器的「企業雲」、提供全方位旅遊服務的「觀光雲」、促進流通業營運效益的「流通雲」及開創全民健康服務的「健康雲」,與國內產業共同投入雲端運算創新應用服務的開發,以雲端創新應用打造全民數位生活。

創新研發、多方合作 中華電信領航台灣雲端運算服務新世代

民國99年為台灣雲端運算元年,中華電信積極整合資通訊技術,訂定中長程發展目標,推動國內雲端產業發展,帶動資通訊轉型與升級。目前,除已籌建營運、測試、研發及體驗等四大雲端中心及創作平台、雲市集外,99年度推出之hicloud CaaSSaaS CRM雲端服務,企業客戶數累計亦已超過1,000家。

去年,中華電信與網路通訊國家型計畫、中華民國資訊軟體協會及國內軟體開發商合作,開發超過130SaaS軟體上架雲市集,有效帶動中小企業使用雲端運算服務。11月,中華電信自主研發之雲寶管控系統(Cloud BOSS)提供雲端服務更便利、更快速的自動化申裝受理、彈性計費、資源監控管理、動態資源及配置等功能,是達成雲端服務營運最佳效率與效果的關鍵性系統,並榮獲「百年雲端創新應用傑出獎」第一名,成果豐碩。展望今年,中華電信將在已建置的雲端運算平台基礎上,具體將雲端服務提供給國內各界及消費大眾使用,帶領台灣邁向雲端服務新世代。

六大雲提供多元的雲端應用服務 打造全民數位生活

中華電信民國101年雲端運算的佈局依循「四中心一平台一市集」的策略框架持續邁進,提供企業客戶一站購足、改買為租、隨選即用、安全穩定的雲端應用服務,藉此打造台灣最大雲端聚落。中華電信預計今年第一季針對光世代寬頻及行動用戶推出「個人雲」服務-個人資料儲存(cloudbox)、個人資訊管理(cloud PIM),提供雲端儲存、行事曆、聯絡人、郵件同步以及行動防護服務,讓客戶透過個人電腦、平板電腦、智慧手機、電視機等多元終端,隨時隨地存取、同步及分享重要資料,輕鬆享受便利的數位生活。

第二季中華電信將針對企業客戶提供安全可靠的「儲存雲」與「企業雲」服務。企業儲存雲提供企業內部資料之儲存、分享、管理及備援,具備快速穩定又安全的雲端儲存服務,大幅降低資料儲存及使用成本。「企業雲」則包括虛擬私雲(VPC)、專屬私雲(DPC)及客製私雲(CPC)等三大類服務,搭配VPN、資訊安全解決方案及彈性的運算與儲存資源,提供客戶快速佈建網路服務與雲端服務,依據使用量計費提供客戶彈性擴充自建服務所需的資源,可提升企業營運效率與競爭力。

中華電信也將結合國內觀光旅遊相關業者,運用ICT技術共同發展「觀光雲」,提供消費者電子商務、套票包裝、物流及電信…等全方位智慧旅遊服務,增進觀光旅遊品質,並開拓觀光旅遊產業發展新契機。中華電信也規劃推出「流通雲」解決方案,除將軟體雲端化外,更結合企業雲及儲存雲服務,協助流通業建置企業私雲,並將大批銷售、產品、客戶資料進行交叉分析,促進流通業營運效益。此外,中華電信與醫療體系合作推動「健康雲」,提供民眾健檢分析、轉診、衛教資訊、健康風險評估及照護…等服務,預計於今年下半年陸續導入醫療院所進行醫療雲服務驗證。

隨著雲端運算的應用領域逐步拓展,及核心技術的不斷深化,中華電信除持續引領國內雲端服務市場發展,也期能進一步成為雲端解決方案提供者,並積極和國內外業者合作研發完善解決方案,共同發揮創造多贏局面,前進大陸及國際市場,帶動台灣雲端運算產業之發展,打造全民數位生活。

 

 

Google宣佈開始加入自動化掃描程序「Bouncer」用來過濾Android Market上的惡意軟體

2011年8月,知名手機防護軟體公司表示 Android Market 上的惡意程式數量狂飆,再
加上出現帶有病毒的假 Google+ App,弄得 Android使用者人心惶惶,不過根據
Google 的官方統計,2011下半年的惡意程式下載數比上半年減少了40%,可見這其中大
有來頭。

今天 Google 正式揭示一項名為「Bouncer」的新服務,這項服務會在 Android Market
上背景運作,掃描 Android Market 上的惡意程式,同時這項服務也被應用在開發者帳
號中,未來當新的App被上傳時,「Bouncer」會立即對App進行分析,避免惡意程式、
間諜程式或木馬入侵 Android Market 。

Google宣佈開始加入自動化掃描程序,用來過濾Android Market上的惡意軟體。新的服
務名為「Bouncer」,會掃描已知的惡意軟體、間諜軟體及木馬,並偵查可疑的行為及
比較以前被分析的應用程式,Google Android的工程副總Hiroshi Lockheimer在CNET的
訪問中表示。

每個App會接下來會上傳到Google雲端平台上測試,模擬軟體如何在Android裝置上呈
現。現存的App則會持續性的分析。

如果偵測到惡意程式碼或行為,該應用程式會被標記,並由人工進一步確認是否為惡意
程式。該應用程式會被禁止上傳,或讓應用程式被掃描程序標記為惡意時立即移除。
「任何已知的惡意程式一開始上傳就無法成功」,Lockheimer說。

不像Apple對每個App在進入iTunes Marketplace上前就過濾,Google並不需預先審核,
而是開發者在上傳Android Market的同時同步進行過濾。

Google同時會分析新開發者帳戶,以防止惡意或累犯的開發者。

Google已經私下測試Bouncer數個月了,在2011年上半年和下半年比較,潛在惡意程式
的下載數量少掉了40%,意味著有多少惡意軟體被阻擋或移除了。

透過Bouncer,不只是技術被視為惡意的應用程式會被標記,還有用來詐騙消費者的應
用程式也會被抓出來,例如去年12月,Android Market有30款詐騙軟體被撤下,這些軟
體會在不經使用者同意的情況下,對歐洲行動電話收取加值簡訊費用。

2012/2/2

「多」、「穩」、「省」、「硬」、「強」之Windows XP為作業系統的萬里長城,歷萬世而不衰。

Windows XP為戰場老將,老馬識途,老當亦壯。XP為eXtra Performance的縮寫,言下
之意為超強效能。推薦其為最優秀之作業系統之原因為「多」、「穩」、「省」、
「硬」、「強」五大特點:
1. 多:累積最多的使用人口,使用界面為大眾所熟悉。
2. 穩:挾NT之優越架構,對於行程與記憶體管理有優越表現。
3. 強:經過十年的補強,經歷多年的病毒洗禮,嚴然為一最為穩定運作的作業系統。
4. 省:最重要是不必在增加支出費用,還能與大部份視窗軟體與遊戲穩定運作。
5. 硬:對硬體相容性佳,對記憶體需求亦較低。
結語:「多」、「穩」、「省」、「硬」、「強」之Windows XP為作業系統的萬里長
城,歷萬世而不衰。

call-by-name 源自於 Algol60,很像C的巨集macro。

其實 call-by-name 並不等於 call-by-reference。call-by-name 源自於 Algol60 這

古早的程式語言,它定義了兩種參數傳遞方式,call-by-value 與 call-by-name,其

call-by-name 被定義為 Name Replacement:「參數列中的每個參數,如果未指定以
傳值的方式來傳遞,就必須以實際傳入的參數來取代。」在 Compilers - Principles,

Techniques, and Tools 這本書的 7.5 節中,它被解釋為 inline-expansion。其原因
是,以 call-by-name 的方式呼叫函式時,如果在某個參數位置上指定了一個運算式
(expression) 當作參數,那麼這個 expression 會被直接傳入函式裡面進行展開,所
以,
這個 expression 是在函式裡面才進行運算的,而不是在參數列中預先計算好它的值再

進去。這就產生了 delayed evaluation (延遲計算) 的效果。delayed evaluation 的
好處
是,只有當函式需要某個 expression 參數的值,該 expression 才會被計算,否則就

用了。call-by-name 比較顯著的例子是 swap 函式,swap 通常是這樣寫的:

proc swap(A, B) {
tmp = A;
A = B;
B = tmp;
}

proc main() {
i = 2;
a[3] = {5, 6, 7};
swap(i, a[i]);
}

swap 的實際工作情形是:

swap(i, a[i]) { // i is 2
tmp = i; // tmp becomes 2, since i is 2
i = a[i]; // i becomes 7, since a[2] is 7
a[i] = i; // inline expansion of B, delayed evaluation ==> a[7] = 7
}

在 P(X, Y, Z) 這個例子中:

proc P(X, Y, Z) {
Y = Y + 1;
Z = Z + X;
}

P(a+b, a, a) { // a = 2, b = 3
a = a + 1; // a becomes 3
a = a + (a+b); // inline expansion of X, a becomes 9
}

Google工程師面試必會的7道程式考題

1. 撰寫一個整數演算法
挑戰:這是一個比較隨意的問題,設計來讓工程師定義參數(parameter)。
如果是Assembly組合語言,則必須建立基本的算式,如果是其他語言就很容易,大多數
語言都有支援算式,只要把數字帶入即可。
這題滿容易的!!!!

2. 將兩個排序好的Linked List合併
挑戰:這是一般Google面試問題的基本設計,讓你找出有效率的方式解決問題。
如果你要合併兩個「linked list」,遇到的問題是兩個list間的順序是衝突的,你必
須找到一個好演算法快速重新排序。

3. 給一組區間(一定秒數),讓你找出哪組區間重疊了
挑戰:Google同時會要求你解決一組數學問題,用來挑戰工程師很有效率的思考問題,
不只是考撰寫程式。

4. 如果有一組N node,該有向無環圖(directed acyclic graph)的邊最大值為何?
挑戰:這是知名數學題目「旅行者問題」的變形
你必須畫出每個node之間的線,但是不能有一個明顯的路徑是回到出發的原點。

5. 在Java語言中,finally、final和finalize的有何不同?
挑戰:上述詞彙都有特定的意義,無法混淆。.
Google考你懂不懂Java。舉例來說,Finalize是處理「垃圾回收」機制,而Finally是
只特定錯誤訊息。

6. 移除一組text文本中的重複句子
挑戰:這個問題主要是考你是否能夠估算該試題能在一定時間內解決。
雖然你可以暴力法試著窮盡所有可能,但是也有可能永遠無法解決。

7. 給予一組字串(String),找出可以包含給定字母組合的最小視窗(minimum
window)

2012/2/1

leftist heaps

The difference between binary heaps and leftist heaps is that leftist heaps
is not perfectly balanced.
Null path length of any node X is the length of the shortest path from X to
a node without 2 children.
Npl(NULL) = -1;

美國媒體終於將焦點轉向藉此享有龐大利潤的「幕後黑手」蘋果公司

日前美國知名主持人Jon Stewart在脫口秀節目把富士康稱為「恐怖工廠」,引發兩岸
譁然,但最近美國媒體終於將焦點轉向藉此享有龐大利潤的「幕後黑手」蘋果公司,甚
至發起消費者抵制蘋果,而《華爾街日報》更據此形容蘋果身陷「中國漩渦」問題。
包括《時代周刊》、《紐約時報》、《洛杉磯時報》、《華爾街日報》等媒體都在控訴
蘋果帶給大陸的,就是汙染、虐待和爆炸,留給美國的則是失業率,所以「消費者應該
抵制蘋果嗎?」
蘋果享高利潤
去年第4季蘋果公司的財報顯示其收入增加74%,市值甚至比很多國家的國庫還多,但如
何保持這樣的高利潤、低成本,由《紐約時報》刊載的系列報導:〈中國人的命iPad是
這樣煉成的〉,重新曝光「蘋果製造」的黑暗面。
據iPad價值構成圖表顯示,最大的成本是原料和蘋果自身的利潤率,大陸勞動力占其成
本的2%左右,蘋果在大陸最大代工廠富士康利潤也降到2%,而蘋果的利潤則突破30%。
代工企業的低成本和規模龐大的員工引發的勞資矛盾將在2012年繼續困擾著鴻海總裁郭
台銘,而蘋果在大陸還有各式各樣的供應商,在美國媒體的眼中,是毫無人性可言的工
廠和監視、環境汙染,以及中毒與爆炸等工安事故。
過去大陸有環保團體進行「毒蘋果」的調查報導,但蘋果公司仍以「商業機密」而封鎖
其產業鏈名單,直到最近公開2012年度「供應商社會責任進展報告」,首度披露全球供
應商名單,除了讓台灣廠商的「蘋果概念股」相對得意外,卻也白紙黑字寫出,近3分
之1的蘋果供應商沒有遵循蘋果的工資和福利標準,甚至有5家工廠聘雇未成年勞工。
雖然蘋果CEO庫克在其內部郵件寫到「有暗示我們不在乎此事的說法都是錯誤、唐突
的」,但也顯示先前Jon Stewart脫口秀中所謂的「把中國勞工當奴隸,你買的iPhone
可以便宜多少」、「工人連續工作35小時,一天重覆焊接一個小零件5200次」以及「舖
網防止工人跳樓自殺」這些工作條件,蘋果早就知情。
大陸有產業無產品
大陸勞工「做牛做馬」到底有什麼好處?大陸《證券日報》、大陸官網——中國經濟網
更指蘋果「借腹」大陸,致大陸面臨有產業無產品的尷尬。也因為蘋果的強勢和影響
力,大陸代工廠在蘋果產業鏈中是弱勢,蘋果產品的設計、開發等環節都在美國本土進
行,大陸勞動力僅從iPhone獲益1.8%。
創新工場董事長兼首席執行官李開復昨日在其微博寫道,蘋果一方面強烈要求代工要提
供安全環境,另一方面又拼命壓低付給代工的錢,讓代工去鋌而走險,「蘋果1季賺130
億美元,釋放一些來改善環境,拯救勞工吧!」
《紐約時報》報導,蘋果的現任經理曾說,「人們不應批評我們使用中國勞工,因為美
國不再培養我們所需的人才」,文章直指蘋果公司在追求賺錢而搬移生產線的同時,也
讓美國喪失製造業的生產能力,大陸網友也開始猜測,美國媒體近來批評蘋果公司,是
要迫使將其生產線轉往美國大陸,以拯救美國疲弱的就業市場。

台電、中油近期將擴大徵才

台電、中油近期將擴大徵才,台電繼提報經濟部徵求職員逾300人後,昨日再宣布4月要
公開招考養成班學員415名,中油原提報徵求130名雇員,未來可望提升至250名,同時
下半年還將招募碩、博士為對象的職員,估計經濟部國營事業新的一年徵才人數上看
2000人。

因應員工平均年齡偏高,近50歲上下,為即將出現的離退潮預作準備,傳承技術,台電
表示,為補充退離,充實技術人力,提升服務品質,將於今年4月公開招考養成班學員
415名。此次甄試自2月7日起至16日止受理報名,一律採「網路報名」方式,不接受通
信及親自報名,筆試訂於4月15日於台北、台中、高雄及花蓮四地同步舉行。

台電甄試分14個班別,包括配電線路維護養成班104名、配電線路施工技術養成班60
名、電機運轉維護養成班33名、機械運轉維護養成班38名、土木工程養成班23名、綜合
業務養成班60名等。筆試科目包括國文、英文及專業科目各二種,筆試合格再安排證件
查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等。

台電指出,這次招考者,須無懼高症、不怕苦與強健體魄。獲錄取者,將先接受一年課
程、實習及工作訓練,訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者,將以評價6等1級正式僱
用,月新30420元。正式僱用後,工作表現優異且考評合格者,最快在正式僱用後第4
年,薪資為40560元。

中油計畫招募的雇員,高中職即可報考,主要工作為加油站等操作員與辦公事助理,起
薪約27000元。

acebook、Google、Microsoft、Yahoo!在內的15家科技公司,一起成立了名為DMARC(Domain-based Message Authentication, Reporting and Conformance)的合法網域保護聯盟

儘管科技公司平常在相關領域的競爭異常激烈,不過該團結的時候,也會先停止「內
鬥」一致對外。繼共同抵制SOPA(停止線上盜版法案)後,包括Facebook、Google、
Microsoft、Yahoo!在內的15家科技公司,日前再度合作,一起成立了名為
DMARC(Domain-based Message Authentication, Reporting and Conformance)的合法
網域保護聯盟,或者從目的來說,稱為「反網路釣魚(phishing)」聯盟也許更易懂一
些。

網路釣魚,指得是各種透過網路活動,竊取個人資料的犯罪行為,最常見的形式便是詐
騙郵件。因此,Google、微軟、雅虎等電子郵件巨頭,還有利用電子郵件做為重要個資
訊息通知的服務如Facebook、LinkedIn(社交),以及PayPal(金流),對DMARC的期望,
便是透過建立新的郵件安全標準,在最理想的情況下,讓惡意郵件連進入你垃圾信箱的
機會都沒有。

雖然聯盟成立的消息才剛剛宣布,利用現有防護技術為基礎的DMARC協議,其實已「偷
跑」很久。Google與雅虎在1年半前便與PayPal展開合作,每天擋下的假PayPal通知就
多達2萬封,在「正名」之後,未來勢必會有更多人加入行列,當然,百密還是難免一
疏,所以開信時多看幾眼,也許還是每位網民都該保持的良好習慣。

最新文章